在广州的这场比赛中，“00 后”养老护理员得以迅速提升自我。比赛为他们提供了实践平台，让他们将课堂所学理论转化为实际操作技能。通过与专业评委和同行的交流，他们能及时发现自身不足并加以改进。比赛中的各种考核项目，如护理技巧展示、应急处理能力等，促使“00 后”护理员不断钻研业务，提升专业水平。同时，比赛氛围激发了他们的热情与责任感，让他们更加坚定地投身养老护理事业，为老年人提供更优质的服务，也为自己的职业发展打下坚实基础。

“爷爷，您平时对什么过敏吗？”“奶奶，我帮您调整一下房间的温湿度吧。”6月20日，广州市第六届“南粤家政”羊城行动技能竞赛（养老护理员项目）总决赛在广州市老人院开赛，面对居家、社区、机构三大典型模拟照护场景，39位工匠组选手（从业一年及以上）及11位在校学生新秀组选手展开PK。

“00后”选手登台
重视老人的个性化需求

本届大赛的参赛选手整体呈现出年轻化趋势。晋级总决赛的工匠组选手平均年龄为29岁，选手最小年龄为21岁，30岁以下的青年选手有23名，占工匠组参赛人数的58%。参赛选手中既有“00后”新生力量，也有深耕护理岗位多年的“70后”技术能手。

工匠组的一位准“00后”参赛选手表示，自己2021年毕业后就进入养老护理行业，几年来能够感受到老人越来越重视个性化的服务。这位选手举例，有的奶奶会说今天想要化个妆、理个发，“这也要求我们不断提高自己的服务能力。”

回应个性化照护需求的趋势也体现在本届赛事当中。在比赛中，居家场景重点考核选手在家庭环境下的个性化照护技能，社区场景侧重评估选手在公共环境中的协调与应急能力，机构场景着重检验选手在标准化、规范化服务流程方面的执行能力。此外，大赛还探索融入银发经济时代的照护新场景，如根据老年人经济收入情况、生活习惯及兴趣爱好，通过进行细致的服务需求评估，制定个性化持续改进照护方案。

“本届竞赛试题里还体现了广东的地区特色。”本届赛事的裁判长刘利波举例，有一道题目是照顾有睡眠障碍的老年人入睡，由于潮湿、炎热，老人出现了湿疹，养老护理员需要从环境、饮食、生活习惯等方面对老人及其家属提出建议，帮助老人应对湿疹、改善睡眠。

全市养老机构从业人员约1.5万人

记者了解到，目前全市养老机构从业人员约1.5万人，在职养老护理员超8000人。初赛阶段，全市各区民政部门高度重视、积极响应，通过宣传动员、赛前培训、理论考试、实操比拼等多元化形式精心组织赛事，广泛发动全市11个区的养老服务机构、养老服务组织、家政公司等单位，吸引200多位选手踊跃备赛参赛。

本次大赛的奖项分别设工匠组和新秀组一、二、三等奖，获得竞赛优胜奖及以上名次的选手由相关职业技能等级认定机构按规定颁发相应职业（工种）对应的职业技能等级证书。总决赛成绩排名靠前的选手，将直接进入广东省第四届“南粤家政”职业技能大赛广州集训队，有机会代表广州参赛。各竞赛项目第一名获得者由市总工会优先考虑纳入羊城工匠培育对象。

近年来，广州市高度重视养老服务人才队伍建设工作，积极落实养老服务人才技能晋升培训补贴、就业补贴、岗位补贴、积分制加分入户等多项政策措施，实施“广州市养老服务人才提升”项目，针对养老机构管理人员、养老护理员、养老服务向导、老年人家庭照护者等不同岗位需求开展人才培养。

下一步，广州市将聚焦创新人才选拔培养机制、优化赛事组织模式、提高人才补贴等措施，进一步激励全市养老服务从业人员不断提升技能水平，在各自的岗位上创新争优，以点带面鼓励更多年轻活力、高学历高素质人才投身养老行业，有效满足银发经济时代多层次多元化的服务需求，有力推动广州养老服务高质量发展。

文 | 记者 高焓

通讯员 张文臻、张萌

图 | 通讯员供图