高校毕业生就业关乎国家发展和民生福祉。力促其充分就业，需多管齐下。高校应优化专业设置，加强实践教学，提升学生就业能力。政府可出台优惠政策，鼓励企业吸纳毕业生，如税收减免等。同时，搭建就业平台，举办专场招聘会，促进供需对接。创业扶持也不可或缺，提供创业资金、培训等，鼓励毕业生自主创业。此外，加强就业指导服务，帮助毕业生了解就业形势和求职技巧。通过各方共同努力，为高校毕业生创造更多就业机会，让他们顺利踏入职场，实现人生价值。

教育部不久前印发的《关于开展2025年高校毕业生就业创业政策宣传月活动的通知》，部署6月份至7月份在全国范围内开展2025年高校毕业生就业政策宣传月活动。这是深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”决策部署，促进高校毕业生高质量充分就业采取的又一重要举措。

就业是最基本的民生，事关社会稳定和国家长治久安。近年来，党中央坚持就业优先战略，始终把稳就业摆在突出位置，推动实现更加充分、更高质量的就业。高校毕业生是保就业稳就业的重点群体，各地区各部门积极关心支持高校毕业生的就业问题，打出真招实招。2024年9月份，《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》印发，作出“拓展高校毕业生等青年就业成才渠道”等重点部署。今年4月份，中办、国办印发的《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》，为破解高校毕业生就业结构性矛盾再次指明方向。人社部、教育部、财政部此前联合印发的《关于做好2025年高校毕业生等青年就业工作的通知》，提出17条政策举措，全力促进高校毕业生就业创业。

一些地区也因地制宜，陆续出台相关举措。例如，北京、深圳、宁波等地推出服务大学生等青年群体求职、实习期间的免费住宿政策；河南省建立省级协调机制，汇集教育、人社、民政等多方力量，组织专项招聘，扩大就业机会。

不过，仍然要重视当前存在的一些现实问题。例如，新兴产业快速增长催生大量高技能岗位需求，但传统产业收缩造成基础岗位供给减少。由于技术迭代速度飞快，毕业生技能供给与企业需求存在差距。未来，应多方发力，形成促进高质量充分就业的长效机制。

一方面，发挥企业就业“蓄水池”作用。国有企业要发挥就业引领作用，综合运用财政支持、税收优惠、社会保障等政策，更好履行稳岗扩岗的社会责任。民营企业要更好发挥在促就业中的生力军作用，夯实促就业的微观基础。还要用好一次性扩岗补助、社保补贴、培训补贴等稳岗扩岗优惠政策，以及面向高校毕业生的稳就业政策，激发就业市场活力，创造更多就业机会。

另一方面，要转变毕业生“一岗定终生”的传统观念，就业选择更加注重个性化，通过升学、培训等途径尝试“缓就业”。拓宽毕业生视野，推动其积极投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业创业。强化针对性职业指导、技能培训、见习实习，提升求职能力。充分利用互联网平台，充分了解就业新风向，主动对接职场所需。高校要根据毕业生发展所需，优化调整学科专业设置。要加快发展现代职业教育，推进职普融通、产教融合、科教融汇，培养更多高素质技术技能人才。（作者：陈 娟 来源：经济日报）