在广州的技工院校，就业现状呈现出学生手握众多 offer 而从容挑岗位的态势。这些技工院校注重实践教学，培养出的学生技能扎实，具备较强的就业竞争力。企业对技工人才需求旺盛，纷纷到院校招揽人才，导致学生在就业市场上处于优势地位。他们不仅能获得可观的薪资待遇，还能根据自己的兴趣和发展规划选择心仪的岗位。这一现象反映出广州技工教育的成功，为当地经济发展提供了有力的人才支撑，也让更多人看到了技工教育的广阔前景。

文、图、视频/羊城晚报全媒体记者 周聪

通讯员 曹福勇 刘泱

视频剪辑/羊城晚报全媒体记者 曹颖杰 麦宇恒

5月23日，120家粤港澳大湾区优质企业齐聚广州市机电技师学院，并在足球场摆起“擂台”。

美的集团、小鹏汽车、福耀玻璃……120家企业抛出“橄榄枝”，提供超6000个岗位，覆盖智能制造、无人机技术、新能源、现代服务等广东重点发展产业领域。1300名机电毕业生手持简历穿梭于企业展位间，实现企业和学生的“双向奔赴”。

湾区智造升级催生新岗位

上午9时，足球场已化身“人才集市”，120顶蓝色帐篷次第排开。企业展位前，手持简历的学子穿梭如织。企业负责人一一向学生介绍着企业的发展，希望吸引学生投递。

企业名单透露出大湾区产业转型的强劲脉搏。在招聘现场，除了家电巨头美的、海尔，新能源汽车代表小鹏汽车、精密制造龙头福耀玻璃等用工大户，佛山光启的低空经济和超材料加工、珞石科技的机器人技术服务工程师等新兴领域工种与岗位亮相招聘会。

在招聘会现场，佛山顺德光启尖端装备有限公司一次性拿出100多个岗位进行招聘，引来不少学子前来咨询。不久前，该企业已在广州机电招揽了100余名学生。

据了解，该企业是国内唯一一家将超材料技术形成产品并大规模应用于尖端装备领域的高新科技企业。近年来，随着湾区智能制造产业的不断升级，企业迎来了新的发展。

“得益于产业的发展，我们公司三个生产基地正在建设当中。对人才的需求量巨大。”佛山顺德光启尖端装备人力资源人才发展专员李校华表示：“这次计划在学院招聘机加技术员、精密装配技术员等5个岗位超过300名应届生。未来三年，需求更不只于此。”

随着产业升级，新兴产业带来新岗位。高薪待遇、新的成长空间以及技术挑战，正成为吸引年轻人才的强大磁石。

现场，不少学子跃跃欲试。曾多次参加全国大赛并获奖的朱宇斌将目标瞄准尖端装配技术员，他表示：“待遇很好，实习月薪都有5000-8000元，转正过万，而且工作很有挑战性，加工材料特殊，很考验实操技能，所以想试试。”

记者发现不少企业因业务发展和订单增加，对技能人才需求变得旺盛。

广州市昊志机电股份有限公司人力资源主管赵红红介绍：“作为国家级专精特新小巨人企业，目前我们已成为国内外主轴领域中研产销规模最大的企业之一，主轴领域全球市场占有率第一。我们企业会为学生实习、就业提供更大发展空间。期待更多技能人才加入。”

技工学子有多吃香？

学生手握offer挑岗位

“投了6份简历，都收到了offer，今晚得好好研究哪家发展空间更大。”机电一体化专业蔡成林的简历上，兴禾自动化、国光电子、广州白云机电的offer标记格外醒目。

别看他年纪不大，却是备受企业青睐的“即插即用式人才”：他已考取高压电工上岗证、低压电工上岗证、西门子s7-1200操作证等多项职业资格。

“一技在手，就业不愁。我关注的不仅仅是就业方向，更多的是我未来的职业发展。” 蔡成林自信地说道。

顶岗实习率达100%

专业与产业100%对接

“此次校园招聘会，所有毕业班专业都有对口岗位。我们的求人倍率达到了5:1。”广州市机电技师学院创新创业指导中心主任谢科表示：“我们要求学生拒绝躺平，全部学生都要‘先就业再择业’，顶岗实习率达100%。”

从好就业到就好业，顶岗实习率达100%。广州技工院校的这份底气源于校企深度合作。

“目前我们紧密合作的企业近400家，深度合作的企业有30余家，像华为、美的等世界500强企业在我们学院开展了订单式校企联合培养。”因此，机电学子在校期间即可参与企业真实项目，谢科介绍道。

围绕高质量充分就业的目标，广州机电技师学院专业与产业实现100%对接。如机电一体化专业对接美的等多家企业的智能制造岗，无人机应用技术专业匹配消防技术岗，就连冷门的工业设计专业，也有欧派家居等企业抛出橄榄枝。

小鹏汽车校园招聘负责人透露，“近几年公司的业务不断扩大，在技术研发上不断投入，提高了产品的竞争力，同时，公司智能制造领域不断发力，对高技能人才的需求增加，所以我们今年又过来了。今天来投递简历面试的学生很多，整体素质也很高，收获很大。”

就业，是民生之本，发展之基。广东技工院校用“入学即入岗、毕业即就业”的育人模式，为破解结构性就业矛盾提供了新解法。随着人工智能、新能源等产业向纵深发展，技工教育正从“就业通道”向“创新引擎”跃迁。

广州市机电技师学院党委书记王作根表示：“我们培养的不是流水线工人，而是能用技术改写行业规则的‘新工匠’。”