奔驰裁员4000人，最高赔偿415万元加速电动化转型
创始人
2025-10-21 16:42:46
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近日，梅赛德斯-奔驰的裁员计划取得实质性进展，约4000名员工已接受遣散方案离职。奔驰为离职员工提供了梯度设计的补偿方案，与职级、工龄挂钩，并设有“加速奖金”以激励员工尽早决策。对于资深管理人员，最高补偿金可达50万欧元（约415万元人民币）。
奔驰此次裁员计划始于今年3月，主要针对工程师、行政、IT领域员工。该计划已于4月启动，员工可在2026年3月前申请。奔驰希望通过外包决策、不填补空缺职位及遣散费等方式，到2027年每年节省约50亿欧元。
奔驰业绩近年来持续下滑，电动化快速发展导致市场份额缩减，营收和利润均出现下降。2024年，奔驰营业收入同比下降4.5%，毛利跌幅扩大至19.5%，税后净利润暴跌28.4%。2025年第三季度，奔驰全球销量同比骤降12%，美国市场销量同比下滑17%，中国市场销量同比跌幅高达27%。在销量下滑背景下，裁员成为奔驰提效、减少成本的重要举措。同时，奔驰计划在慕尼黑车展推出史上最大规模新品发布，加速电动化转型。
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