【职引未来】@高校毕业生：把好信息关，走稳求职路

高校毕业生求职，信息关至关重要。要警惕虚假招聘信息，避免被不良企业利用，浪费时间和精力。需通过正规渠道获取招聘信息，如官方招聘网站、学校就业指导中心等。同时，要仔细甄别信息的真实性与可靠性，对企业背景、招聘条件等进行深入了解。把好信息关，能让毕业生远离求职陷阱，提高求职效率。走稳求职路，需谨慎筛选，以清晰的头脑和敏锐的眼光，找到真正适合自己的岗位，开启精彩的职业生涯。

毕业季，面对海量招聘信息，高校毕业生如何筛选优质岗位，走稳求职路？日前，中国人才交流协会副秘书长孙雪凌在接受光明网记者专访时表示，在求职应聘过程中，高校毕业生要把好信息关，认准正规招聘平台，注意核验企业资质，提升防范意识，确保求职安全高效。

多措并举护航学子就业

高校毕业生就业创业工作牵动千家万户。今年以来，教育部会同有关部门综合施策，持续拓宽就业渠道，加快提升毕业生就业能力，促进2025届高校毕业生高质量充分就业。

孙雪凌表示，近年来，中国人才交流协会积极发动、号召会员单位进校园，为毕业生提供求职指导、就业咨询、创业指导等服务。2024年，协会建立了“协会会员单位网络招聘信息发布白名单”。第一批白名单审核通过了18家，效果良好。后续将持续审核发布白名单机构，并陆续在招聘平台推广。

高效筛选招聘信息 这些要点要注意

在求职应聘过程中，面对众多来自招聘会、招聘平台的海量岗位信息，如何高效筛选出优质信息？

对此，孙雪凌对高校毕业生提出建议，要关注人社部“百日千万招聘专项行动”、教育部“24365校园招聘服务”等正规求职就业活动和网络平台发布的岗位信息。同时，要警惕非法中介机构，保护好个人信息，简历中避免过度填写家庭住址等敏感信息，重点突出学习和实践经历。

“对存疑的招聘信息，应多方核实并咨询亲友意见。”孙雪凌谈到，接到邀约后，应及时上网核实相关信息，特别是通过市场监管部门官方网站查询用人单位的注册或备案情况。若查不到相关记录，需警惕虚假招聘。

求职路上，要会展示、善发现、知防范

“找工作和找到好工作，是每个人的期盼，是每个家庭的大事。求职是技术活，是讲究方法的。”孙雪凌表示。

对此，孙雪凌提醒高校毕业生，在求职过程中要做到“三个要”：一要展示自己。学会推销自己，展示自己的优点和特长，让伯乐看到你。二要发现自己，在找工作中，既要提前谋划，又要脚踏实地，一步一个脚印，寻找最匹配个人特点的岗位和职业。三要保护自己。求职路上，不要好高骛远，不要急于求成，避免诱惑和“陷阱”。

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记者邱晓琴