以下是 200 字简要阐述：

广东 5 部门出手加强人力资源服务助力制造业高质量发展。这一举措旨在解决制造业面临的人才短缺等问题。通过整合各方资源，优化人力资源配置，为制造业企业提供精准的人才招聘服务，满足不同岗位需求。加强培训与技能提升，提升制造业从业者素质，推动产业升级。规范人力资源市场秩序，保障企业和劳动者合法权益。多部门协同合作，形成合力，促进人力资源与制造业深度融合，提升制造业的创新能力和竞争力，助力广东制造业迈向高质量发展新台阶。

文/羊城晚报全媒体记者 周聪

日前，广东省人力资源和社会保障厅、广东省发展改革委、广东省工业和信息化厅、广东省商务厅、广东省工商联联合印发《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的若干措施》（以下简称《若干措施》），全面落实广东省委、省政府关于高质量建设制造强省的意见，大力推动人力资源服务业和制造业深度融合发展，更好助力构建现代化产业体系，积极促进高质量充分就业。

《若干措施》围绕制造业发展的人力资源服务需求，提出了7个方面的具体措施。

一、以点带面促进融合发展

支持产业基础较好、示范带动作用强的地级以上市开展人力资源服务业和先进制造业融合发展试点。打造功能配套完善、产业特色鲜明、具备区域辐射影响力的制造业人力资源服务集聚区。

二、组建创新联合体

扩展制造业企业与人力资源服务机构协同发展路径，构建灵活多元、多方参与、资源共享的合作模式。

三、强化先进制造业招聘用工保障

支持人力资源服务机构与制造业产业链上下游企业、产业组织、工业园区、先进制造业集群等建立常态化招聘用工合作机制。

四、推进制造业人力资源专业培训

鼓励人力资源服务机构参与产教评技能生态链，推动“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体贯通联动。

五、创新制造业国际化人力资源服务

聚焦制造业领域国际产业合作，为制造业国际合作提供优质服务。

六、加强人力资源服务机构自身建设

支持符合条件的人力资源服务机构按规定申请认定为科技和创新型中小企业、专精特新中小企业、高新技术企业和技术先进型服务企业，设立博士后科研工作站或创新实践基地。

七、优化制造业人力资源市场环境

推动广东省人力资源服务企业做大做强，树立赋能制造业高质量发展品牌服务标杆。挖掘正面案例，推广先进经验，加强宣传引导，营造诚信守法、规范经营、优质服务的行业氛围。