近期高校招聘会出现“博士生月薪 1500 元”的现象引发关注。用人单位回应称,此薪资是基于岗位性质和新人培养周期等因素综合考量。一方面,某些基础研究或技能培训岗位,初期薪资可能不高,但后续有晋升空间和发展潜力;另一方面,希望通过较低的起始薪资吸引优秀人才,以长期培养和留住人才。同时,也表示会根据市场情况和员工表现逐步调整薪资待遇,以保障员工权益和激励其工作积极性。
3月24日,吉林长春某高校毕业生春季双选会上,一则博士生月薪1500元的招聘信息引发网络热议。25日,用人单位工作人员告诉记者,系海报印刷错误,该海报并非用人单位制作,用人单位事先不知情,已在现场进行更正。
新京报记者:赵亚楠 制作:礼牧周