高校回应给博士初中配偶安排工作一事，称其符合政策且为劳务派遣。这一举措旨在为博士及其家属提供一定的支持与保障。从政策角度看，可能有相关规定允许对特定群体的家属进行适当安排，以体现对人才的重视。劳务派遣的方式则在一定程度上既满足了家属的就业需求，又能灵活管理岗位和人员。然而，也可能引发一些关于公平性、岗位合理性等方面的讨论，需在具体实施过程中不断完善和监督，以确保政策的公正执行和各方利益的平衡。

近日，有网民发消息称，在湖北师范大学近日发布的一份拟聘人员公示中，一名博士的配偶因初中学历被安排工作引发热议。

2月24日，大皖新闻记者联系到湖北师范大学人事处人事科。相关工作人员回应称，博士属于引进，有编制，但为其配偶安排的工作属于劳务派遣，和第三方签订合同，不从事学校教师工作，符合相关政策规定。

反映：博士的初中学历配偶被高校安排工作

记者根据网民提供的截图看到，湖北师范大学官网于2月17日经教师工作部、人事处联合发布了《湖北师范大学2025年面向社会专项公开招聘人员拟聘人员公示（一）》。公示内容为：根据《湖北师范大学2025年面向社会专项公开招聘工作人员公告》、《湖北师范大学关于高层次人才配偶安置工作的实施意见》，通过人社厅相关规定要求，经资格审查、面试考核和考察，并于2025年2月17日校党委常委会审定，确定胡某某等15人为我校拟聘人员。

湖北师范大学2025年面向社会专项公开招聘人员拟聘人员公示信息截图。

大皖新闻记者联系到该校人事处人事科，相关工作人员解释道，“这个是按照政策来执行的，博士这样的高层次人才达到我们的引进条件，学校可以协助解决配偶工作，根据配偶的学历层次来安排工作。”

回应：符合政策，属于第三方劳务派遣

记者注意到截图信息中有两位博士的配偶被安排工作，其中陈女士为硕士学位，安排至“配偶C岗”；另一位就是初中学历的黄女士，她被学校安排至“配偶A岗”。

校方就“A岗”与“C岗”的区别对记者作出解释：“我们的初衷是为了解决博士跟配偶之间的异地问题，不同学历安排的岗位是不同的，‘A岗’的工作属于第三方劳务派遣，比如宿管阿姨或者是环卫工这样的岗位，并不是网上传播的教师岗。”

当天，记者发现网站公示已不可查看。校方工作人员回应称，“这个公示并没有删除，公示时间是2月17日至2月22日，5个工作日，目前是到时间撤至后台了。”

该工作人员告诉记者，后续，学校会根据教师到岗履职情况再公示，博士配偶岗位也有一个月试用期，符合条件后落实到岗。