人才向南，动能向新。作为经济大省与人才高地，广东纵深推进“百万英才汇南粤”行动计划，人才集聚成效持续出圈。

继去年吸纳超110万高校毕业生来粤留粤就业创业后，今年广东再度提前突破百万吸纳目标，连续两年实现超百万人次青年英才奔赴南粤、扎根湾区，为全省高质量发展筑牢人才基座。

广东是如何破除招聘求职信息壁垒，精准匹配产业人才刚需，实现产业发展与青年人才双向赋能？8月17日，广东省人才服务局副局长石意科接受羊城晚报专访，解读广东引才聚才、深化产才融合的创新举措与实践路径。

全方位解锁湾区人才引力

针对传统招聘精准度不足、形式单一等问题，广东摒弃粗放揽才模式，搭建起分层分类、高效精准的引才服务矩阵，以系列品牌活动畅通青年英才入粤通道。

大型综合招聘会是广东汇聚青年人才的核心平台。今年3月的春季招聘会紧扣全省高质量发展部署，设立先进制造、现代服务两大赛道，近2000家重点企业放出8.5万个岗位，汇聚境内外2000多所高校17万名学生参与，3.8万人现场敲定初步意向，刷新省内春招规模与热度纪录。

“通用招聘会覆盖面广，但高端产业细分领域的人才缺口，需要专属专场活动精准补齐。”石意科表示。聚焦生物医药、人工智能、半导体、新能源等战略性新兴产业，广东面向硕博人才打造“小而精、专而优”的主题对接会。2023年至今，全省已举办34期专场活动，服务企业2270家次，推出8.3万个高端岗位，对接4.6万人次硕博毕业生，有效补齐重点产业高端人才短板。

校地联动与海外引才双向发力，筑牢校企长效合作根基。今年7月首期“百校聚南粤”活动顺利落地，汇聚清华、复旦等55所重点高校及136家链主企业、专精特新企业、科研平台与国企，通过授牌赋能、实地访企拓岗，推动校企合作走深走实。2025年，广东常态化开展海归人才对接、政策宣讲活动，服务海内外人才近3000人次，完成42个优质项目深度对接。“湾有引力•粤聚英才”硕博研学活动已举办11期，吸引290余所高校5500多名学子走进湾区，直观感受发展机遇，坚定留粤发展信心。

为提升对接效能，广东依托AI智能服务小程序，提供简历优化、智能岗配等数字化服务，搭配重点企业清单梳理、高校生源精准对接等举措，打破信息壁垒，让人才供需匹配更高效精准。

从“大水漫灌”到“精准对接”

产业搭台，人才唱戏。广东产业业态丰富、新兴赛道蓬勃，青年人才需求持续旺盛。在石意科看来，新时代人才服务早已跳出简单的求职搭桥，转向产才同频的精细化赋能。“我们彻底摒弃被动等待、大水漫灌的粗放模式，以主动摸排、精准对接的服务理念，助力毕业生对接产业真实刚需岗位。”

目前，广东已建成省市联动、全域协同的产才服务体系。省级统筹资源、顶层布局，地市立足产业特色下沉一线、摸排需求、落地服务。依托特色引才品牌，搭建起覆盖普通毕业生、硕博高端人才、海外留学人才的多层次对接网络，实现产业岗位与人才资源双向适配。

全省引才工作紧扣产业发展风向，贴合“十五五”规划布局，围绕产业升级、新兴产业壮大、未来产业培育定制专属活动。硕博研学创新推出“产业链研学”模式，精准匹配对口学子，开设“HR面对面”对接环节。“我们推动研学即初试、见面即对接，最大限度缩短高端人才求职周期，补齐产业人才缺口。”石意科介绍。

数字化赋能持续为产才融合提质增效。全覆盖的智能服务小程序，帮助求职者精准选岗、优化简历，助力企业高效筛选人才，破解传统招聘信息不对称、效率偏低的痛点，助力青年人才扎根湾区、实现成长。

“‘百万英才汇南粤’行动计划，是广东立足高质量发展大局、加快推进粤港澳大湾区高水平人才高地建设的重大举措。”石意科介绍，省人才服务局持续当好引才桥梁、育才平台、留才纽带，统筹线上线下引才活动、畅通校企对接渠道、优化落地配套服务，推动产业与人才双向奔赴。如今，大批高校毕业生奔赴并扎根南粤，人才集聚效应持续凸显。下一步，广东将持续完善全链条人才服务体系，以优质精准的暖心服务助力英才筑梦南粤，为全省产业体系建设和高质量发展筑牢人才支撑。

文｜记者 周聪

视频｜记者 周聪 曹颖杰