文、图/羊城晚报全媒体记者 卢佳圳 通讯员 杨晨

视频/羊城晚报全媒体记者 卢佳圳 实习生 张潆月

“孩子放在家里没人看，妈妈心里其实是慌的。还不如带到公司来，放在眼皮底下，偶尔瞄一眼，工作踏实多了。”位于广州市黄埔区永和街道的广东乐佳餐饮管理服务股份有限公司（以下简称“乐佳餐饮”）董事长夏晓英说。

假期一到，孩子谁管？这是许多职工家庭的现实焦虑。但在广州市黄埔区永和街，一家餐饮企业给出了自己的答案，乐佳餐饮允许员工把孩子带到公司，不仅提供活动空间，还免费供应餐饭。没有文件，没有制度，这个“惯例”从公司成立开始便延续了二十多年。

走进乐佳餐饮总部办公区，会发现一个有趣的现象，办公桌旁，不时能看见小书桌、绘本和彩笔。会议室里，几个孩子正安静地写着暑假作业，隔壁房间，几个小朋友围坐看动画片，手工桌上，剪纸、画册摆了一排。

据了解，乐佳餐饮并非专门开设托管班，而是把部分公共区域开放出来，供孩子们使用。阅览区、作业区、影视区各有划分，乒乓球台、健身器械、滑梯等设施也向孩子们开放。到了饭点，孩子们跟着妈妈一起用餐，公司免费提供自助午晚餐，荤素搭配，和员工同标准。

“我们没有刻意做托管项目，但大家一直可以带小孩过来。”夏晓英说，她自己创业时就带着孩子上班，很能理解职场妈妈的困境，所以从公司成立起，这条“惯例”便自然形成。孩子年龄没有限制，几个月大的宝宝也能带来，公司设有母婴室供哺乳。如果到了假期公司孩子多了，员工们也会轮流照看，提醒孩子们注意安全和秩序。

马上升四年级的曹曼琳正在阅览室和大家伙儿一起看电影，她说：“我特别喜欢来妈妈公司，因为这里有很多阿姨和姐姐，我喜欢和她们一起玩，我也喜欢在公司和其他小朋友一起做游戏、写作业。”对她来说，妈妈的公司就像另一个家。

据了解，这项“福利”也悄然影响着公司。乐佳餐饮总部办公室员工几乎全是女性，且多为已婚妈妈。

“我从来不觉得妈妈带着孩子来上班会影响工作，这反而让我们公司的员工更有稳定性，大家都把公司当成了家。”夏晓英说，公司提供了这样的环境，员工留得住，对公司长期发展也有利。