赛场旌旗摇曳，观赛人气高涨，热闹的足球赛事之外，一场暖心的招聘会在球场门口火热开摊。连日的粤超赛事点燃了市民的观赛热情，5月16日，河源市紫金县（龙华）全民健身广场内外人流涌动、烟火气十足，不少球迷、市民在观赛之余，驻足围观招聘展位、咨询岗位信息，现场咨询不断、人气持续攀升。

借着体育赛事的超高人气，河源创新打破传统招聘固有模式，积极探索“赛事+招聘”融合引才新玩法，将就业服务前移至赛事一线场景。通过把招聘会场搬到群众休闲观赛的热门场地、延伸至夜间休闲时段，河源成功盘活线下人流资源，有效破解传统招聘引流难、场景单一、受众局限等问题，精准将赛事流量转化为城市人才留量，为本地企业招工、青年就地就业搭建起新颖高效的对接平台。

以赛聚气 创新引才新模式

5月16日，粤超联赛河源主场首场赛事在紫金县（龙华）全民健身广场火热开赛。赛场内外人气爆棚、人流汇聚，热闹的观赛氛围之外，一场别开生面的引才招聘活动同步开展，让广大球迷和市民实现“看球、求职”两不误，解锁了全新的就业服务场景。

本次活动为河源市2026年“百万英才汇南粤”——跟着赛事去招聘市县系列专场之一，由市、县人社部门联动举办。整场招聘活动历时3个半小时，累计吸引约5000人次到场参与。活动汇聚25家本地重点企业参与招才，其中10家企业采用线上线下同步招聘模式，15家企业仅参与线上招聘，共释放133个岗位、招聘1055人。活动现场累计收取有效简历186份，89人与企业初步达成就业意向，同步对接落实中职以上学生及青年实习（见习）岗位105个，以实打实的成效，顺利将体育赛事人气流量转化为城市人才留量。

记者获悉，当前，广东省深入推进“百万英才汇南粤”行动计划，持续加强高技能人才队伍建设，并在5月23日举办省级高技能人才专题招聘活动。对标全省工作部署，河源将高技能人才引育作为服务产业发展的关键抓手，创新推出“跟着赛事去招聘”系列活动，彻底转变传统招聘坐等求职者上门的被动模式。

依托体育赛事人流集中、氛围热烈的优势，河源市人社局将招聘服务前移至赛场核心区域，把就业服务从室内常态场景延伸至户外夜间时段，打造“体育赛事+现场招聘+政策宣讲”一体化服务模式，精准聚焦企业紧缺的各类技能型、技术型人才，通过市县联动、服务下沉的方式，把就业服务送到群众身边、人气高地。

据市人社局相关负责人介绍，在粤超河源主场举办的首场专场招聘点位，选取球场入口醒目位置，招聘时间设置为当天17时至20时30分，精准覆盖赛事人流高峰。市、县人社部门提前对接赛事主办方，全面落实场地、安保、电力等保障工作，免费提供桌椅、饮用水等现场物资。工作人员表示，当天赛事自带超高人气，无需额外大量宣传引流，真正实现人流聚集在哪里，人才服务就延伸覆盖到哪里。

相较于传统招聘会的严肃氛围，赛场边轻松休闲的环境，让求职者和企业沟通更加顺畅自然。不少原本只为观赛的市民、青年被现场招聘氛围吸引，主动驻足咨询、了解岗位、登记求职，帮助企业挖掘到许多传统招聘难以触达的潜在人才，涵盖珠三角返乡青年、本地院校毕业生、外地返乡技术骨干等群体，既降低了企业招工成本，也借助赛事热度提升了企业本地知名度。

精准定岗 暖心服务促就业

本次赛事招聘活动坚持精准施策、按需引才，摒弃粗放式“广撒网”招聘模式，紧密贴合河源“产业建设大会战”用工需求，聚焦本地制造业核心领域招工缺口。所有参会企业均为本地重点优质企业，发布的133个岗位以技术技能类岗位为主，涵盖IE工程师、电气工程师、CNC调机师傅、模具设计师、测量工程师等紧缺工种。主办方提前对企业资质、岗位信息进行严格筛选审核，全方位保障岗位质量与用工适配度。

为吸引优质人才扎根河源，河源用工企业纷纷亮出优厚薪资待遇。其中，西可通信技术设备（河源）有限公司测量工程师、IE工程师岗位月薪可达10000至13000元；金士领（河源）科技有限公司机械设计工程师岗位月薪最高达22000元；紫金聚飞鑫精密机械有限公司CNC编程主管岗位月薪为14000至16000元。同时，企业针对应届毕业生、无经验青年群体设置学徒、基层管理等基础岗位，薪资待遇稳定，为青年成长就业提供充足发展空间。参与招聘会的企业纷纷表示，优厚的薪资待遇，旨在向各类人才证明河源本地就业发展前景优越，不输珠三角地区。

接地气的招聘模式、高质量的就业岗位，收获了广大求职者的认可与好评。本地求职者张志聪原本前往现场观赛，偶然了解到招聘活动后，主动咨询对接岗位，看中了适配自身专业的QC品质员岗位，希望顺利入职实现家门口就业，兼顾工作与家庭。在校学生何俊彬则邀约同学一同到场，利用赛事专场机会寻找实习岗位，希望提前积累工作经验，为毕业后就业铺路，他表示在待遇同等的情况下，更愿意留在家乡发展，减轻生活压力。不少求职者坦言，此次创新招聘形式，让大家真切感受到了河源惜才、爱才、留才的满满诚意。

活动全程配套一站式暖心就业服务，河源人社部门在现场设立政策咨询服务台，安排业务骨干值守，免费提供简历打印、岗位精准匹配、就业意向登记等服务，针对青年求职者简历不规范、内容单薄等问题，现场一对一指导优化，提升求职竞争力。同时，活动全面接入广东公共求职招聘服务平台与“粤就业”微信小程序，求职者扫码即可查看全部岗位信息、在线投递简历，实现便捷高效求职。

针对群众关注的就业创业补贴、人才落户、创业担保贷款等热点问题，工作人员现场逐一细致解答。活动期间，累计发放各类政策宣传手册830余份，解答群众咨询295人次。现场还设置人才互动打卡、政策知识问答趣味环节，以轻松形式普及人才就业政策，提升政策知晓度。

据了解，本次系列招聘活动全程对企业和求职者免费开放。活动结束后，人社部门将持续跟进已达成就业意向人员，推动企业与求职者深度对接，同时为未匹配成功的求职者持续推送适配岗位，做好长效就业服务保障。

据悉，河源“跟着赛事去招聘”活动将持续开展，后续还将结合粤BA与粤超河源主场、和平村超主场、第七届粤港澳大湾区“粤菜师傅”职业技能大赛等陆续举办多场专场招聘活动，持续将赛事流量转化为就业增量、人才留量，为河源产业高质量发展持续注入人才动能。

文 | 记者 吴奕镇 通讯员 程子跞 林梓楷

图 | 受访者提供