近日，广州市人力资源和社会保障局正式发布《广州市企业紧缺急需职业补贴目录（2025年）》（以下简称《目录》）。

《目录》围绕广州21条重点产业链，聚焦智能化、数字化、绿色化发展方向，共收录了工业机器人系统操作员、人工智能训练师、健康照护师等84个紧缺急需职业，为全市技能人才培养、引进和提升提供了精准的“导航图”。

锁定84个紧缺职业

《目录》调研覆盖全市11区、19个行业，最终精准锁定84个紧缺工种。

“年轻一代不愿意从事技能工作，技能人才流动率大，新技术催生新职业，缺少企业认可的职业等级证书。”广州市职业能力建设指导中心相关负责人道出了短缺背后的核心原因。《目录》紧扣产业脉搏，直接回应产业发展最急迫的呼声。

细览84个职业，其结构鲜明地体现了广州产业向智能化、数字化、绿色化转型升级的清晰路径：

智能制造“主力军”需求最大。《目录》中，生产制造及相关岗位多达47个，占比超过一半。工业机器人系统操作员、工业视觉系统运维员、半导体芯片制造工等职业的入选，直接反映了企业在推进自动化、智能化改造过程中，对能操作、维护高端装备的核心技术工人的巨大需求。

数字与绿色“新动能”快速崛起，紧随其后的是驱动转型的“新兴力量”。《目录》收录了包括人工智能训练师、全媒体运营师在内的17个数字职业，以及汽车零部件再制造工等4个绿色职业。兼具双重属性的建筑信息模型（BIM）技术员也位列其中，凸显了复合型技能人才在新赛道上的关键价值。

美好生活“服务者”不可或缺。《目录》同样积极回应民生关切与消费升级，将健康照护师、医疗护理员、婴幼儿发展引导员等“一老一小”服务类职业，以及互联网营销师、电子竞技运营师等新兴服务业工种纳入其中，旨在提升现代服务业专业化水平。

高技能人才目标明确

每年的目录并非一成不变。与2024年版相比，《目录》本次更新新增29个紧缺职业工种，重点涵盖了工业机器人系统操作员、机械设备安装工等16个生产制造类职业工种，以及医疗护理员、电子竞技运营师等13个现代服务类职业工种，积极回应技术前沿与产业变革。

同时，删减12个市场需求趋于饱和的职业，有助于优化社会培训资源配置，引导个人和机构将精力与投资聚焦于具备高成长性和迫切需求的领域。

这一调整与广州技能人才队伍的宏观目标深度协同。截至目前，全市技能人才总量已达422万人，其中高技能人才占比38%。根据最新规划，到2027年，全市技能人才总量将超过460万人，高技能人才占比力争达到40%。“目录的引导，将有助于实现从规模增长到结构优化。”该负责人强调。

激励与培养并举

作为“指挥棒”，《目录》明确了技能培养的重点方向，将撬动人才培养的全链条改革。调研显示，绝大多数企业认同校企合作是解决人才短缺的根本路径。

《目录》作为清晰的市场需求信号，将为职业院校和专业培训机构优化专业设置、深化产教融合提供核心依据。同时，也为广大劳动者规划职业路径提供了清晰指引，有助于在全社会营造技能成才、技能报国的良好氛围。

这份《目录》的“含金量”，还在于其链接了实实在在的政策激励。根据规定，劳动者获得目录内职业的高级工（三级）及以上职业技能等级证书，相关培训补贴标准最高可在基准上浮30%。企业开展新型学徒制培训也可享受相应扶持，旨在降低企业与个人的技能提升成本。

广州市人社局相关负责人表示：“发布目录只是一个开始。下一步，我们将致力于构建一个基于产业技能人才动态监测的生态系统，绘制更精细的‘产业技能图谱’，最终形成以需求为导向的人才培养、评价、激励闭环，为广州高质量发展提供持久的人才动力。”

文、图｜记者 周聪 通讯员 穗人社宣