近日，中华全国总工会办公厅印发《关于认定2025年大国工匠人才的通知》。根据《工匠人才培育实施办法》，通过各单位推荐、专家评审、“工匠五力”提升培训、全面综合考评，认定申少泽等200人为大国工匠人才。其中，入选大国工匠人才培育工程首批对象的2名羊城工匠均成功被认定为大国工匠人才。

广汽丰田汽车有限公司车体一部车体2科生产6系系长、首席技师孙庆勇：
从维修工成长为全国技术能手

作为一名车身制造特级技师，孙庆勇长期专注于车身高强度钢和超高强度钢焊接缺陷分析、修复与白车身返修工作。通过参与“大国工匠”系统性培训，他深刻理解大国工匠精神的“五力”内涵，从培训前后对比中不仅在技术认知层面实现突破，更通过体系化实践将工匠精神转化为可量化的工作成果，从单一技术岗位走向复合型技术领军者的转型之路。

如：他构建“零缺陷”管理体系，建立“缺陷预防-快速拦截-根源消除”三级防线，使白车身一次合格率从92.6%提升至98.5%。每年节约返修成本约200万元/年。

孙庆勇先后荣获广州市劳动模范、广州榜样、全国技术能手、广州好人、广州市高层次人才优秀专家、广汽集团首席技师等荣誉，享受国务院政府特殊津贴。

广州地铁集团有限公司运营总部基地维修中心电子维修部电子二分部电子首席维修专家，高级工程师、首席技师李天明：
创造数以亿元计的经济效益

李天明是一线产业工人的杰出代表，他带领团队打破国外技术壁垒，攻克地铁列车电子部件维修多个“卡脖子”难题，摸索出一套高效的轨道交通电子部件维修以及测试平台自主开发模式，先后攻克西门子、三菱等“卡脖子”电子部件5000余种，创造了数以亿元计的经济效益，在行业内产生了良好的示范效应。

作为广东省劳模创新工作室的带头人，他带领团队先后完成220项技术创新项目；获得国家发明专利7项、实用新型专利31项，编制工艺和验收标准150份、发表核心期刊论文7篇、开发课程10项，带领10余位徒弟快速成长，培养出“一门八技师”的高技能人才团队。

身为工匠精神的优秀践行者，他深钻基础学科研究，带领团队不断开展技术革新和核心能力深化，推动广州地铁电子维修实现从无到有、从有到精的飞跃式发展。

他先后荣获广州市劳动模范、全国青年岗位能手、全国最美青工、全国五一劳动奖章、全国劳动模范等荣誉，享受国务院政府特殊津贴。

文、图｜记者 侯梦菲 通讯员 穗工宣