在广州白云公安，有位“80后”，年纪不大，但人称警营“总教头”。获此称号，是因为他用10年时间，从一名基层教官成长为教研先锋，打造出一套实战训练的“白云模式”，为提升基层警队战斗力按下了“加速键”，他就是广州市公安局白云分局机训大队副大队长曾令旺。2025年，曾令旺入选广州市公安机关第三届警务人才库。

钢铁作风：以战领训破题

“报告教官！场地积水影响翻滚动作！”暴雨中的训练场，传来新警呼喊，正在示范控制技战术的曾令旺只是看了一眼，便接着做完整套动作。雨越下越大，他转身对着100多名新警强调：“警情从不挑天气，继续练！”这个令参训学员至今难忘的场景，正是曾令旺钢铁般训练作风的缩影。

2015年，曾令旺走上警务教官岗位，开启“以战领训”新篇章。面对基层民警战训的诸多现实问题，他以需求为导向，牵头组织执法办案、社区管理等专题战训班60余期，累计授课超600课时，发挥警务教官的送教引领作用。

然而提升社会综合治理水平，不只是优化民警执法效能，更重要的是每一个城市治理末梢都有实时应急的能力。这在曾令旺牵头的常态化实战演练中得到了很好的印证。2022年，广州市最小应急单元提档升级现场会上，他主导排演了白云警队红蓝对抗应急处置演练，展示了队伍“秒级响应、分钟处置”的硬核实力。

“每个群防群治力量都应成为城市平安的神经元。”曾令旺追求的理想状态是，每个执法终端都具备战术意识，每条街巷都构建起无形防线。当重点区域突发警情时，群防群治力量能利用培训习得的技战法有效牵制住嫌疑人，为民警后续到场处置赢得关键时间。

创新突围：探索实训模式

“砰！砰！”标识弹连连响起，一场模拟对抗赛正在激烈开展。没有既定角色、没有固定剧本，民警在复杂环境中随机应变——这是曾令旺主导设计的全国首创警务实战标识弹对抗赛。

该赛事组织了5届，累计上千人次参与，参赛队员纷纷表示受益良多。“当了几十年的警察，从没试过这样打比赛训练的。”一位老民警在赛后感叹道，如此新颖的方式，对增强执法安全意识和提升训练效能很有意义。

对抗赛得到同事们的高度认可，源自曾令旺对实战训练的深度思考：战训不是走流程，是要让每个人在关键时刻顶得上。在他看来，白云区人口多、辖区面积大，要维护好社会治安，警队就一定要有相当的实战应对能力。“警务创新的探索没有终点，只有把每一次训练都当作实战，才能真正锻造出守护平安的钢铁之师。”

薪火相传：搭建教官梯队

作为警务人才库成员，曾令旺在授课、练兵之余，也与年轻教官孔德瑞、汪君结成了师徒，从课程研发到实战送教，倾囊相授。2025年，师徒共创开发的非警务警情分流处置指引成为分局“一区一品牌”的核心课程。通过送教上门，课程覆盖1500余名警力，让综治队员也能规范协助处警。一名参训的物业保安不由得感慨：“原来劝解纠纷，还能有这么多专业技巧。”

“带徒弟不仅要教技术，更要教思维。”在曾令旺推动下，白云警队形成老中青三代教官梯队，自主研发了16门课程，其中3门入选广州市公安局警务课程体系，1项练兵法被评为“广东省公安机关首届十大实战练兵法”。

从个人攻坚到团队引领，十年淬火，锋刃愈锐，今年曾令旺入选广州市公安机关第三届警务人才库。“今年是全运年，十五运会是一次体育盛会，更是检验基层综合治理能力的一次好机会。”面对新起点和新挑战，曾令旺做好了充足准备。

文、图｜记者 鄢敏 通讯员 公新文