近日，深圳最新平均工资正式出炉，这一消息引发广泛关注。数据显示，深圳平均工资呈现出稳步上涨的态势，反映出深圳经济的持续繁荣与活力。这不仅体现了深圳在各个行业的蓬勃发展，也为劳动者带来了更多的收入增长机会。较高的平均工资水平吸引着大量人才涌入深圳，进一步推动了城市的创新与进步。同时，这也提醒着企业要关注员工薪酬福利，以吸引和留住优秀人才，共同为深圳的发展贡献力量。

2024年城镇非私营单位就业人员年平均工资同比增1.5%；城镇私营单位就业人员年平均工资同比增1.1%

羊城晚报讯 记者沈婷婷报道：近日，深圳公布了2024年深圳市城镇单位就业人员年平均工资情况。

数据显示，2024年，深圳市城镇非私营单位就业人员年平均工资为174478元，同比增长1.5%。其中，城镇非私营单位在岗职工年平均工资为177057元，同比增长1.4%。深圳市2024年城镇私营单位就业人员年平均工资为95217元，同比增长1.1%。

有市民提出，为什么平均工资又涨了，但自己的工资却没有感到上涨呢？据介绍，首先，平均工资指的是税前工资，不仅包括每个月实际到手的工资，还包括单位代扣的住房公积金和社保基金等个人缴纳部分以及房费、水电费等。而大家对工资的直接感觉，通常是到手的实发工资，因此会有所区别。其次，平均工资不等于个人工资，平均工资更易受高收入群体影响。

据介绍，在此次统计中，单位就业人员是指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。工资总额是指根据《关于工资总额组成的规定》，本单位在报告期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。需要明确的是，工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等，但不包括从单位工会经费或工会账户中发放的现金或实物，入股分红、股权激励兑现的收益和各种资本性收益等。平均工资是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：从业人员平均工资 = 从业人员工资总额 / 从业人员平均人数。

劳动工资统计范围为城镇地域内就业人数在5人及以上的法人单位。调查对象不包括个体工商户和自由职业者等。城镇地区私营法人单位（包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位）具体包括：内资企业中的私营有限责任公司、私营股份有限公司、个人独资企业和合伙企业。城镇地区非私营法人单位（包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位）具体包括：除私营单位以外的内资（包括机关、事业）单位、港澳台投资和外商投资企业。